近日ღ★，由中共黄浦区委社会工作部与复旦大学党建理论研究基地联合主办的“对话·企新”第一期活动在黄浦区外滩党群服务中心举行ღ★。复旦大学党建理论研究基地执行主任李威利作为活动召集人ღ★，邀请到了华东理工大学教授叶敏ღ★，华东政法大学教授唐文玉ღ★，上海市物业管理行业协会高级顾问徐跃明ღ★，淮海中路街道党工委副书记朱旻以及上海浦江控股有限公司党委副书记ღ★、执行总裁傅其昌ღ★，以“党建引领楼宇物业治理”为主题ღ★，共同解码非公有制企业党建赋能发展的“红色密码”ღ★。本次活动还吸引到30余名物业管理行业从业者ღ★、党建工作研究者ღ★、高校师生报名参与凯发k8官网登陆ღ★。
非公企业党建的价值逻辑——党建与业务需同频共振ღ★。活动中快播5.1官方下载ღ★，傅其昌介绍了公司通过创新实践构建的五大实践机制ღ★：党政领导“一肩挑”与党委委员基层联络机制ღ★、党群建设与品牌文化协同发力机制ღ★、业务二级部门嵌入党支部的“三进四优六带头”先锋机制ღ★、工会劳动协商委员会搭建劳资和谐桥梁机制以及“双向培养”工程推进“党员成骨干ღ★、骨干成党员”的育才闭环ღ★。这些机制有效实现了党组织在战略引领ღ★、人才培育和发展动力中的核心作用ღ★。
傅其昌表示ღ★，公司秉持“党建与业务如皮与毛共生ღ★、灯塔为船引航ღ★、地基与建筑依存”的融合理念凯发k8官网登陆ღ★，推动党建工作与公司发展深度融合ღ★，形成党建与经营深度融合的现代企业治理新生态ღ★。
在叶敏看来快播5.1官方下载ღ★，浦江控股的实践验证了通过“总部—分公司”党建体系ღ★，落实非公企业党建的“三有”方针ღ★：以空间营造ღ★、活动创新实现“有意思”的团建联建ღ★；通过“党建+业务”双向赋能确保“有分量”的组织力量ღ★；将党建考核嵌入干部提拔与人才培养机制ღ★，让“有意义”的党建转化为企业发展的内生动力凯发k8官网登陆ღ★。
丰硕的党建工作成效来源于丰富的基层实践ღ★，党员骨干的示范带头力量成就了鲜活的企业党建品牌ღ★。上海浦江控股有限公司员工ღ★、上海市巾帼文明班组组长杨思为分享了“三朵金花”团队的成长故事ღ★，展示了以“同心圆工程”“心声堂机制”等发挥党员骨干示范带头作用的党建品牌矩阵建设ღ★。通过常态化意见征集ღ★、项目化民生服务ღ★，构建企业与员工双向奔赴的成长生态凯发k8官网登陆ღ★，激发全体员工内生动力快播5.1官方下载ღ★。
唐文玉认为ღ★，浦江控股的实践为“党的群众工作传统如何融合民营企业发展”提供了三重启示ღ★：把服务员工ღ★、建设团队ღ★、倾听基层需求结合起来ღ★，形成利益情感共同体ღ★；将“从群众中听意见ღ★、到群众中抓落实”转化为企业管理制度凯发k8官网登陆ღ★，用谈心谈话了解需求快播5.1官方下载凯发k8官网登陆ღ★，按业务特点建团队ღ★，让员工参与决策ღ★；让党建成为连接员工成长和企业发展的桥梁ღ★，形成企业与员工共同进步ღ★、社会多方受益的新局面ღ★。
通过形成覆盖行业管理的党组织ღ★，发挥行业党建牵引作用ღ★，能够加强对物业企业的监管和赋能ღ★。行业协会党建工作应与行业管理ღ★、行业企业监管ღ★、行业发展转型快播5.1官方下载ღ★、参与社会治理等方面工作共同推进ღ★。提高非公企业党建自身建设的同时ღ★，也要注重与行业协会党建ღ★、社区党建的融合发展ღ★。
徐跃明介绍了物业行业协会党建工作的发展历程和主要着力点ღ★。自2014年成立行业党建指导委员会以来ღ★，通过强化党组织思想引领ღ★、整合政企资源ღ★、创新社区治理机制ღ★、构建闭环管理系统等措施ღ★，切实将党的组织优势转化为破解物业管理痛点ღ★、满足群众美好生活需求的实际效能ღ★。
以楼宇ღ★、园区为单元的物业网络作为围墙外的社会力量ღ★，是推动党建引领“多格合一”提质增效的重要一环ღ★。
朱旻分享了淮海中路街道在党建引领“多格合一”的实践经验ღ★。通过整合体制内外资源ღ★、构建三层架构ღ★、建立信息化响应系统等措施ღ★，重构现有治理格局ღ★，将物业企业党建工作优势转化为基层治理的成效ღ★，推动党建引领“多格合一”提质增效凯发k8官网登陆ღ★。
在全员互动环节ღ★，与会者还围绕“楼宇物业企业党建未来蓝图”展开探讨ღ★，提出了属地党员动态管理机制ღ★、外包群体党建覆盖模式及党建文化融合评估模型等创新构想ღ★。
据区委社会工作部介绍ღ★，“对话·企新”活动将每季度举办一次ღ★，每期聚焦一个新兴领域党建的热点凯发k8官网登陆ღ★、难点ღ★、落点进行深度解析ღ★，旨在推动黄浦区新兴领域党建工作成效逐步拓展快播5.1官方下载ღ★、党建实践持续深化ღ★、党建工作方法不断丰富ღ★。凯发k8娱乐官网入口ღ★，凯发手机娱乐appღ★！凯发k8国际首页登录ღ★。凯发k8娱乐官网入口ღ★！党建工作凯发k8国际ღ★。凯发k8国际ღ★。