党建工作指导员是指专门从事非公企业和社会组织党建工作的人员★◈ღ◈，统一纳入社区专职工作者管理序列 下面是小编精心整理的对党建工作的建议和意见六篇★◈ღ◈，仅供参考★◈ღ◈，大家一起来看看吧★◈ღ◈。
党建业务办得怎么样直接关系到基层党建工作的质量和成效,但从日常工作和督查调研情况看★◈ღ◈，当前基层党建业务工作中存在个别党务干部业务技能不强★◈ღ◈，部分基层党组织抓党建工作思路狭窄固化★◈ღ◈，党建业务与党建活动联系不够紧密等问题★◈ღ◈。针对上述问题★◈ღ◈，我们提出如下建议★◈ღ◈：
一要深钻细研党建业务知识★◈ღ◈。每名党务干部要自觉利用一切可以学习的机会★◈ღ◈，通过外出培训★◈ღ◈、集体学习★◈ღ◈、自学研修等形式★◈ღ◈，切实加强对党的组织体系和组织制度★◈ღ◈、党的基层组织建设★◈ღ◈、党员队伍建设★◈ღ◈、党政领导班子建设★◈ღ◈、党政领导干部选拔任用工作★◈ღ◈、干部教育工作★◈ღ◈、干部监督工作★◈ღ◈、干部专类管理★◈ღ◈，人才工作等九个方面有关政策和业务知识的学习★◈ღ◈，掌握精髓要义★◈ღ◈，提高思想认识★◈ღ◈，为办好党建业务奠定扎实的理论基础★◈ღ◈。
二要加强业务技能培训提升★◈ღ◈。各级党组织要按照“缺什么补什么”的原则★◈ღ◈，全面摸清基层党建业务人员的短板★◈ღ◈，灵活采取举办辅导讲座★◈ღ◈、开设“组工讲坛”★◈ღ◈、组织赛事活动★◈ღ◈、严肃政治生活★◈ღ◈、强化实践锻炼等措施★◈ღ◈，加强党务干部的培养★◈ღ◈、教育和管理★◈ღ◈，着力提升公文写作★◈ღ◈、语言表达★◈ღ◈、学习思考★◈ღ◈、遵纪守规★◈ღ◈、协调落实等五项基本能力★◈ღ◈，引导他们努力做到“提笔能写★◈ღ◈、开口能讲★◈ღ◈、遇事能谋★◈ღ◈、铁律能守★◈ღ◈、工作创优”★◈ღ◈，全面办好基层党建各项业务★◈ღ◈。
三要谋划打造党建工作新亮点★◈ღ◈。各级党组织书记要牢固树立“抓好党建是本职★◈ღ◈，不抓党建是失职★◈ღ◈，抓不好党建是不称职”的理念凯发★◈ღ◈，★◈ღ◈，亲自谋划部署党建工作★◈ღ◈，在认真落实好上级部门安排部署的“规定动作”的同时凯发手机娱乐app下载★◈ღ◈，★◈ღ◈，紧扣本乡镇★◈ღ◈、本部门★◈ღ◈、本单位的具体实际★◈ღ◈，探索创新“自选动作”★◈ღ◈，丰富活动载体★◈ღ◈，健全制度机制★◈ღ◈，充分发挥基层党组织的政治引领功能和党员干部的先锋模范作用★◈ღ◈，促进党建工作与经济社会各项事业深度融合★◈ღ◈，全面提升基层党建工作科学化★◈ღ◈、专业化★◈ღ◈、规范化水平★◈ღ◈。
以党的xxxxxxxx工作会议精神为指导★◈ღ◈，牢牢把握服务科学发展这个大局★◈ღ◈，紧紧围绕园区街道工作中心★◈ღ◈，抓住重点★◈ღ◈，突破难点★◈ღ◈，改革创新★◈ღ◈，狠抓落实★◈ღ◈，不断加强党的思想建设★◈ღ◈、组织建设★◈ღ◈、作风建设★◈ღ◈、制度建设和廉政建设凯发k8国际★◈ღ◈，★◈ღ◈，努力提高党组织的凝聚力★◈ღ◈、战斗力和号召力★◈ღ◈，全面提升党建工作的层次和水平★◈ღ◈，为构建和谐社会提供坚强的思想★◈ღ◈、政治和组织保证★◈ღ◈。
1．加强党的理论成果学习★◈ღ◈。紧紧围绕党的重大理论观点★◈ღ◈、重大战略思想★◈ღ◈、重大工作部署★◈ღ◈，深入学习宣传贯彻党的十七大和十七届三中★◈ღ◈、四中全会精神★◈ღ◈，邀请专家★◈ღ◈、教授来园区街道作专题讲座和辅导报告★◈ღ◈，重点在武装头脑★◈ღ◈、指导实践★◈ღ◈、推动工作上下功夫★◈ღ◈。
2．突出科学发展观宣传教育★◈ღ◈。抓好中国特色社会主义理论体系宣传普及★◈ღ◈，不断提高扩大理论宣传的普及率和落实面★◈ღ◈，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部★◈ღ◈，为园区街道经济社会发展奠定思想基础★◈ღ◈。
3．推进党的理论创新成果大众化★◈ღ◈。切实加强基层理论宣传骨干队伍建设★◈ღ◈，以基层党校培训为载体★◈ღ◈，提高党在农村方针政策的宣讲能力★◈ღ◈，不断加强农村党员干部的思想建设★◈ღ◈，分期举办各类培训班★◈ღ◈，重点抓好党员干部冬训★◈ღ◈，创新冬训形式和内容★◈ღ◈，提高冬训效果★◈ღ◈。
4．巩固学习实践活动成果★◈ღ◈，建立健全学习实践科学发展观长效机制★◈ღ◈。引导广大党员干部加深对科学发展观的理解★◈ღ◈，增强抓好整改落实★◈ღ◈、促进科学发展的自觉性和坚定性★◈ღ◈；认真履行组织指导职责★◈ღ◈，确保实现“提高思想认识★◈ღ◈、解决突出问题★◈ღ◈、加强基层组织★◈ღ◈、促进科学发展”的目标★◈ღ◈；认真总结各基层党组织和广大党员在学习实践活动中创造的好经验★◈ღ◈、好做法★◈ღ◈，研究制定学习实践科学发展观的长效机制★◈ღ◈，进一步巩固和扩大活动成效★◈ღ◈，着力在提升基层干部能力素质★◈ღ◈、创新党组织活动方式★◈ღ◈、强化基层党建工作物质保障等方面取得新的进展★◈ღ◈。
5．全面实施新一轮“强基工程”★◈ღ◈，着力构建党建工作新格局半岛游戏★◈ღ◈。面对经济社会发展的新形势★◈ღ◈，按照村“两委”换届的新要求★◈ღ◈，认真谋划村级领导班子整合方案★◈ღ◈，着力调优配强村级领导班子★◈ღ◈；积极推进基层民主建设★◈ღ◈，进一步规范基层组织运行★◈ღ◈，全面推行“4+2”民主工作法★◈ღ◈，健全和完善村级民主管理★◈ღ◈、民主决策★◈ღ◈、民主监督机制★◈ღ◈；推进基层组织活动场所建设★◈ღ◈，扎实抓好便民服务★◈ღ◈、科技服务★◈ღ◈、医疗服务★◈ღ◈、文体活动★◈ღ◈、党群议事于一体的村综合服务中心建设★◈ღ◈；大力推进党的工作有效覆盖★◈ღ◈、有效管理★◈ღ◈、有效提升★◈ღ◈，坚持一手抓组建★◈ღ◈，一手抓作用发挥★◈ღ◈，努力做到成熟一个★◈ღ◈、组建一个★◈ღ◈，巩固一个★◈ღ◈、带动一批★◈ღ◈。
6．进一步加强党员的教育管理和发展工作★◈ღ◈。积极探索党员日常行为规范管理的新途径★◈ღ◈，开展“党员行为规范年”活动★◈ღ◈，认真落实年度党员发展计划★◈ღ◈，注重入党积极分子队伍建设★◈ღ◈。深化党员义工服务活动★◈ღ◈，努力打造具有特色的党员义工服务品牌★◈ღ◈，开展“五好五带头”★◈ღ◈、“党员先锋岗”等创先争优活动★◈ღ◈，充分发挥党组织和党员的先进性★◈ღ◈；建立健全党内关爱机制★◈ღ◈，做好党内关怀★◈ღ◈、帮扶工作★◈ღ◈。
7．加强领导干部日常管理监督★◈ღ◈。重点加强理想信念★◈ღ◈、宗旨★◈ღ◈、作风教育★◈ღ◈，把从严治党的要求落实到干部日常教育管理中★◈ღ◈。创新管理干部的方法★◈ღ◈，把严格要求★◈ღ◈、严格教育★◈ღ◈、严格管理★◈ღ◈、严格监督的各项措施落到实处★◈ღ◈。
8．做好干部选拔任用工作★◈ღ◈。坚持德才兼备★◈ღ◈、以德为先★◈ღ◈，树立正确用人导向★◈ღ◈，突出在推进中心重点工作★◈ღ◈、解决复杂问题的过程中考察识别干部★◈ღ◈，深化干部人事制度改革★◈ღ◈，围绕提高选人用人公信度★◈ღ◈，进一步完善民主★◈ღ◈、公开★◈ღ◈、竞争★◈ღ◈、择优的选人用人机制★◈ღ◈，规范干部选拔任用的工作程序★◈ღ◈，加大优秀年轻干部的培养交流和使用力度★◈ღ◈。
9．加强干部教育培训★◈ღ◈。坚持各级干部必学必训制度★◈ღ◈，组织各级干部参加教育培训★◈ღ◈，办好各类主题培训班★◈ღ◈，建立健全教育培训考核机制★◈ღ◈，加强干部学风建设★◈ღ◈。
10．加强后备干部队伍建设★◈ღ◈。进一步加大园区街道机关中层★◈ღ◈、村后备干部以及大学生“村官”的选拔★◈ღ◈、培养力度★◈ღ◈，多渠道拓展后备干部队伍来源★◈ღ◈，通过上挂★◈ღ◈、下挂★◈ღ◈、抽调参与中心重点工作等多种措施★◈ღ◈，为后备干部创造锻炼成长的环境和平台矿产资源★◈ღ◈。
11．加大人才引进力度★◈ღ◈。制定和实施高层次人才引进计划★◈ღ◈，重点引进园区街道发展急需的高新技术产业★◈ღ◈、工业经济★◈ღ◈、现代服务业等方面的领军人才★◈ღ◈；加强人才载体建设★◈ღ◈，积极推行“科研中心＋人才”的人才集聚模式★◈ღ◈，在推进项目建设中引进人才★◈ღ◈，以优秀人才引领项目建设★◈ღ◈。
12．完善人才服务体系★◈ღ◈。确立“爱护人才就是促进发展★◈ღ◈，浪费人才就是妨碍发展”的理念★◈ღ◈，最大限度地激发人才活力★◈ღ◈，发挥人才作用★◈ღ◈，在创业实践中造就人才★◈ღ◈，在创新事业中凝聚人才★◈ღ◈，努力营造一个鼓励人才干事业★◈ღ◈、支持人才干成事业★◈ღ◈、帮助人才干好事业的良好环境★◈ღ◈。
（五）深化“讲党性★◈ღ◈、重品行★◈ღ◈、作表率”活动★◈ღ◈，充分发挥党群部门在保障发展中的表率作用★◈ღ◈。
13．强化理论武装★◈ღ◈。教育引导群团工作部门干部始终保持理论上的清醒和坚定★◈ღ◈，加强业务培训和各类知识的学习★◈ღ◈，丰富知识储备★◈ღ◈，形成适应服务科学发展要求的知识结构★◈ღ◈。
14．提升服务水平★◈ღ◈。积极主动地为工作对象★◈ღ◈、基层干部★◈ღ◈、群众服务★◈ღ◈，做到尊重人★◈ღ◈、关心人★◈ღ◈、理解人★◈ღ◈、爱护人★◈ღ◈，使党群干部更具亲和力★◈ღ◈、凝聚力★◈ღ◈。
15．树好自身形象★◈ღ◈。认真落实从严律己★◈ღ◈、从严带队伍的要求★◈ღ◈，切实加强党性党风党纪教育和优良传统★◈ღ◈、道德品行★◈ღ◈、廉洁自律教育★◈ღ◈，严格执行党群干部相关纪律要求★◈ღ◈，切实提高党群工作和党群干部的社会公信度和群众满意度★◈ღ◈。
近期★◈ღ◈，xx区西园街道人大工委组织部分该区四届人大代表组成调研组★◈ღ◈，通过召开座谈会★◈ღ◈、个别走访★◈ღ◈、实地检查等形式★◈ღ◈，深入调研基层党建工作发展情况★◈ღ◈。调研发现★◈ღ◈，当前★◈ღ◈，城市化正进入加快发展期★◈ღ◈，五湖四海的社会人口大量涌入城市★◈ღ◈，新的小区如雨后春笋涌现★◈ღ◈。不仅给城市管理与社区服务提出了新要求★◈ღ◈，也为新时代的社区党建工作提出了新课题★◈ღ◈。
一是建立党组织难度大★◈ღ◈。现在的社会型小区★◈ღ◈，人员来源地域广★◈ღ◈，人口流动性大★◈ღ◈，工作稳定性差★◈ღ◈，生活水准参差不齐★◈ღ◈；多数党员户籍随迁★◈ღ◈，组织关系不一定随迁★◈ღ◈，这给组建党组织带来很大难度★◈ღ◈。
二是缺少有效的联系★◈ღ◈。党员人数众多★◈ღ◈，人员年龄结构较多★◈ღ◈，各年龄段人员都有★◈ღ◈，要将党员支部建立起来★◈ღ◈，联系全部党员召开党组织会议较难★◈ღ◈，缺少合理有效的联系★◈ღ◈，无法发挥好党组织的宣传教育★◈ღ◈、组织生活★◈ღ◈、学习交流★◈ღ◈、管理服务★◈ღ◈、上传下达★◈ღ◈、工作互动★◈ღ◈、民主监督等作用★◈ღ◈。
一要完善组织协调★◈ღ◈，健全活动场所和制度★◈ღ◈。社区党组织要积极协调小区物业★◈ღ◈，给党支部安排党员活动室★◈ღ◈，挂牌和设置党旗★◈ღ◈，布置宣传栏★◈ღ◈，配备基本的办公用品等★◈ღ◈。明确支委分工与党小组长的任务★◈ღ◈，联系关爱本组老党员★◈ღ◈，发挥好党员的模范带头作用★◈ღ◈，宣传党的精神★◈ღ◈，关注社区人民群众的利益★◈ღ◈。
二要线上上传下达★◈ღ◈，线下走访解疑★◈ღ◈。建立社区党组织QQ群和支部微信群★◈ღ◈，畅通互动联系渠道★◈ღ◈。党支部小组组长通过对组员的了解★◈ღ◈，向支部汇报★◈ღ◈，支部积极向组织反映★◈ღ◈，两级同步了解党员需求★◈ღ◈、存在的困难★◈ღ◈，并细化措施予以解决★◈ღ◈。
三要变虚地为实地★◈ღ◈，让党群成堡垒凯发k8官网登陆★◈ღ◈。建立党支部微信群★◈ღ◈，不仅能把党员组织起来★◈ღ◈，还可以把党员发动起来★◈ღ◈，让虚似空间变为现实空间★◈ღ◈，让党群充分发挥建党的功能★◈ღ◈。教育引导全体党员发挥好宣传教育★◈ღ◈、组织生活★◈ღ◈、学习交流★◈ღ◈、管理服务★◈ღ◈、上传下达★◈ღ◈、工作互动★◈ღ◈、民主监督等功能作用★◈ღ◈。同时★◈ღ◈，要求党员在微信群不得发布同党中央和上级党委决定不一致的言论★◈ღ◈，不得散布★◈ღ◈、传播同党的理论路线方针政策相违背的言论★◈ღ◈。
1.重要意义★◈ღ◈。加强和改进县级机关党建工作★◈ღ◈，是加强党的先进性建设★◈ღ◈、永葆党的先进性的必然要求★◈ღ◈，是加强党的执政能力建设★◈ღ◈、提高党的执政能力的重要环节★◈ღ◈，是促进科学发展观★◈ღ◈、构建和谐社会的有力保证★◈ღ◈。近些年来★◈ღ◈，我县机关党建工作紧紧围绕全县工作大局★◈ღ◈，紧密结合实际★◈ღ◈，取得了明显成效★◈ღ◈，但机关党建的成效与新形势新任务要求还有较大差距★◈ღ◈，各级党委和党员领导干部要从全局和政治的高度★◈ღ◈，充分认识机关党建工作的重要意义★◈ღ◈，切实增强加强和改进机关党建工作的使命感和责任感★◈ღ◈。
2.总体要求★◈ღ◈。全面贯彻党的十七大精神★◈ღ◈，高举中国特色社会主义伟大旗帜★◈ღ◈，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导★◈ღ◈，深入贯彻落实科学发展观★◈ღ◈，以党的执政能力建设和先进性建设为主线★◈ღ◈，以为民★◈ღ◈、务实★◈ღ◈、清廉为要求★◈ღ◈，坚持围绕中心★◈ღ◈、服务大局★◈ღ◈，坚持党要管党★◈ღ◈、从严治党★◈ღ◈，抓根本★◈ღ◈，强基础★◈ღ◈，求创新★◈ღ◈，全面加强思想★◈ღ◈、组织★◈ღ◈、作风★◈ღ◈、制度和反腐倡廉建设★◈ღ◈，不断提高机关党建工作水平★◈ღ◈，为推进“创业富民★◈ღ◈，创新强县”各项工作提供坚强有力的思想组织保证★◈ღ◈。
3.深化理论武装★◈ღ◈。始终把思想建设放在党的建设的首位★◈ღ◈，组织机关党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系★◈ღ◈，进一步加强理想信念★◈ღ◈、国情省情市情县情★◈ღ◈、形势政策和思想道德教育★◈ღ◈，大力弘扬中华优秀传统文化和江精神★◈ღ◈，不断增强对中国特色社会主义的信念和信心★◈ღ◈。注重推进机关理论学习的经常化和制度化★◈ღ◈，做到机关党员每年参加所在党组织集体教育活动时间累计不少于12天凯发k8官网登陆★◈ღ◈。进一步完善领导干部理论学习督促考核机制★◈ღ◈，充分发挥理论联系实际的学风★◈ღ◈，坚持理论学习与贯彻落实中央和省市县党委决策部署结合起来★◈ღ◈，与本部门本单位业务工作结合起来★◈ღ◈，与党员干部的思想实际结合起来★◈ღ◈，切实做到学以致用★◈ღ◈、学有所获★◈ღ◈、学有所成★◈ღ◈。
4.服务发展大局★◈ღ◈。深入开展学习实践科学发展观活动★◈ღ◈，不断提高机关党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性★◈ღ◈。紧紧围绕县委★◈ღ◈、县政府中心工作★◈ღ◈，从机关党建工作必须为大局服务的本质要求出发★◈ღ◈，自觉将机关党建工作放到全县工作大局中去定位★◈ღ◈。注重围绕“两创”总战略★◈ღ◈，紧密结合各部门实际★◈ღ◈，切实做到以机关党建工作推动机关业务工作★◈ღ◈，确保机关党的工作与业务工作同轨并向★◈ღ◈、相互促进★◈ღ◈、共同发展★◈ღ◈。注重围绕“八型”（学习型★◈ღ◈、创新型★◈ღ◈、效能型★◈ღ◈、服务型★◈ღ◈、法治型★◈ღ◈、节约型★◈ღ◈、文明型★◈ღ◈、廉洁型）机关创建活动和形式多样的主题实践活动★◈ღ◈，积极推进和谐支部★◈ღ◈、和谐机关建设★◈ღ◈，推动机关工作不断取得新成效★◈ღ◈。充分发挥机关党组织的政治优势和组织优势★◈ღ◈，深入细致地做好机关党员干部的思想政治工作★◈ღ◈，充分调动和发挥他们的积极性凯发k8官网登陆★◈ღ◈、主动性和创造性★◈ღ◈。
5.理顺组织关系★◈ღ◈。进一步理顺机关党组织的隶属关系★◈ღ◈，县级党的机关★◈ღ◈、人大机关★◈ღ◈、行政机关半岛游戏★◈ღ◈、政协机关★◈ღ◈、审判机关★◈ღ◈、检察机关以及人民团体机关凯发k8官网登陆★◈ღ◈，无论是设立党组还是党委★◈ღ◈，其机关及下属单位的党组织由县直机关工委统一领导★◈ღ◈；业务工作实行垂直管理的机关单位★◈ღ◈，党的组织关系原则上属地管理★◈ღ◈，党的工作接受县直机关工委领导★◈ღ◈；拓展机关党建工作领域★◈ღ◈，建立乡镇机关党建工作重点联系制度★◈ღ◈，加强对乡镇机关党建工作的指导★◈ღ◈。
6★◈ღ◈、规范组织设置★◈ღ◈。机关党的组织设置要有利于机关党的建设★◈ღ◈，有利于充分发挥机关党组织对党员教育★◈ღ◈、管理和监督作用★◈ღ◈，有利于业务工作任务的完成★◈ღ◈。机关党组织党员人数在100人以上的★◈ღ◈，设立党的基层委员会★◈ღ◈；党员不足100人的★◈ღ◈，因工作需要★◈ღ◈，经上级党组织批准★◈ღ◈，也可以设立党的基层委员会★◈ღ◈；机关党的基层委员会一般设委员5—9人★◈ღ◈。党员人数50人以上的设立党总支★◈ღ◈；党员不足50人的★◈ღ◈，因工作需要★◈ღ◈，经上级党组织批准★◈ღ◈，也可以设立党总支★◈ღ◈；党总支一般设委员3—7人★◈ღ◈。正式党员3人以上的成立党支部★◈ღ◈；党员人数7人以上的★◈ღ◈，设立支部委员会★◈ღ◈；党员不足7人的★◈ღ◈，不设党的支部委员会★◈ღ◈，设支部书记1人★◈ღ◈，必要时增设副书记1人★◈ღ◈。符合设置机关党委条件的单位★◈ღ◈，由部门机关党组织申请半岛游戏★◈ღ◈，经县直机关工委审核后★◈ღ◈，报县委组织部批准成立★◈ღ◈。符合设置党总支条件的单位由上级党组织申请★◈ღ◈，机关党工委审核批准★◈ღ◈，报县委组织部备案★◈ღ◈。符合设置党支部条件的单位由单位上级党组织确立★◈ღ◈，报机关党工委备案★◈ღ◈。
7.规范换届选举★◈ღ◈。机关党的委员会由党员大会或党员代表大会选举产生★◈ღ◈，每届任期3年★◈ღ◈；党的总支委员会由党员大会选举产生★◈ღ◈，每届任期3年★◈ღ◈；党的支部委员会★◈ღ◈、不设支部委员会的书记★◈ღ◈、副书记由党员大会选举产生★◈ღ◈，每届任期2年★◈ღ◈。各机关党的组织换届选举工作由县直机关工委按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》要求★◈ღ◈，统一安排换届选举时间进行换届★◈ღ◈，因特殊原因需延期或提前换届的单位★◈ღ◈，应经党组织讨论决定★◈ღ◈，上报县直机关工委批准★◈ღ◈。届中人员变动出现机关党委委员空缺的★◈ღ◈，可组织补选或由部门党组推荐人选★◈ღ◈，县直机关党工委任命产生★◈ღ◈；出现支委空缺的★◈ღ◈，可组织补选或由各基层机关党组织推荐人选★◈ღ◈，报上级任命产生★◈ღ◈。县直机关工委半岛游戏★◈ღ◈、各单位党组（党委）★◈ღ◈，要加强对基层党组织换届选举工作的组织管理★◈ღ◈、督促检查★◈ღ◈，保证所属党组织按期★◈ღ◈、规范地进行换届选举工作★◈ღ◈。
8.加强班子建设★◈ღ◈。各部门机关党委★◈ღ◈，直属机关党总支★◈ღ◈、党支部书记由本部门副科以上党员领导兼任★◈ღ◈，并选好★◈ღ◈、配备以党务工作为主的副书记★◈ღ◈，副书记享受部门中层正职的政治★◈ღ◈、经济待遇★◈ღ◈。党委建制的应配备部门中层正职以上干部担任专职委员★◈ღ◈。企业矿业动态★◈ღ◈，★◈ღ◈、事业单位党组织书记由党员行政负责人兼任★◈ღ◈，也可以由同级党员干部专任★◈ღ◈。专职书记★◈ღ◈、副书记享受同级行政人员待遇★◈ღ◈。机关党组织领导班子要坚持集体领导凯发手机app★◈ღ◈。★◈ღ◈、分工负责★◈ღ◈，充分发挥整体作用★◈ღ◈，认真研究制定有关党内生活操作规程★◈ღ◈，健全和完善党内情况通报制度★◈ღ◈、情况反映制度和重大决策征求意见制度★◈ღ◈，要按规定落实好专职★◈ღ◈、兼职党务干部★◈ღ◈。按照党建带工建★◈ღ◈、团建和妇建的方针★◈ღ◈，进一步加强对机关工会★◈ღ◈、共青团★◈ღ◈、妇委会的组织领导★◈ღ◈，支持群团组织发挥优势★◈ღ◈、履行职能★◈ღ◈，不断提高党建带群团组织建设的水平★◈ღ◈。
9.改进机关作风★◈ღ◈。认真总结“作风建设年”的成功经验★◈ღ◈，全面开展“服务创业★◈ღ◈、再增感情★◈ღ◈、推动创新★◈ღ◈、再破难题”活动★◈ღ◈，积极做好机关党组织与农村★◈ღ◈、社区★◈ღ◈、企业党组织结对共建★◈ღ◈，机关党员与困难群众结对帮扶等工作★◈ღ◈，不断拓宽联系群众渠道★◈ღ◈，广泛了解民情民意★◈ღ◈，帮助群众解决实际困难★◈ღ◈。坚持和完善机关效能建设的有效做法★◈ღ◈，进一步强化机关服务意识★◈ღ◈，建立健全机关效能提升机制★◈ღ◈，不断提高机关办事效率和服务水平★◈ღ◈。继续开展机关党员“过入党纪念日”活动★◈ღ◈，广泛推进党员责任区★◈ღ◈、党员示范岗★◈ღ◈、“一员双岗”和党员承诺制★◈ღ◈，继续开展民主评议机关作风★◈ღ◈、评选满意不满意单位等活动★◈ღ◈，健全机关作风建设监督和奖惩机制★◈ღ◈，引导党员干部弘扬求真务实精神★◈ღ◈，立足本职岗位★◈ღ◈，争创一流业绩★◈ღ◈。
10.鼓励改革创新★◈ღ◈。积极开展机关党建工作创新活动★◈ღ◈，大力营造尊重创造★◈ღ◈、鼓励探索★◈ღ◈、支持创新★◈ღ◈、宽容失败的环境和氛围★◈ღ◈。结合服务型机关建设★◈ღ◈，继续开展机关党员教育★◈ღ◈，结合城乡基层党组织结对帮扶以及“献爱心★◈ღ◈、送温暖”活动★◈ღ◈，激发机关党建工作的生机活力★◈ღ◈。加强机关文化建设★◈ღ◈，以加强思想道德教育★◈ღ◈、规范文明礼仪★◈ღ◈、活跃文体生活为着力点★◈ღ◈，努力营造团结和谐★◈ღ◈、积极向上的良好氛围★◈ღ◈，坚持因时因地制宜★◈ღ◈，创新组织活动方式★◈ღ◈。
11.注重制度建设★◈ღ◈。巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果★◈ღ◈，按照“细化★◈ღ◈、量化★◈ღ◈、科学化”的要求★◈ღ◈，制定和完善以党建工作责任制★◈ღ◈、党员学习教育★◈ღ◈、管理监督★◈ღ◈、联系基层服务群众★◈ღ◈、激发党员内在动力等制度为主要内容的机关党建工作长效机制★◈ღ◈。完善党支部工作目标管理★◈ღ◈，坚持落实“三会一课”★◈ღ◈、民主评议党员等制度★◈ღ◈，严格执行党员参加组织生活登记和党员领导干部参加双重组织生活公示制度★◈ღ◈，健全支部书记岗位培训制度★◈ღ◈，充分发挥支部委员会的整体作用★◈ღ◈。认真落实党员权利保障条例★◈ღ◈，推进党务公开★◈ღ◈，尊重党员主体地位★◈ღ◈，不断提高党员民主建设的质量和水平★◈ღ◈。认真履行机关党组织的监督职能★◈ღ◈，不断拓宽监督渠道★◈ღ◈，完善监督手段★◈ღ◈，督促党员干部自觉遵守党的纪律★◈ღ◈。建立完善党内激励★◈ღ◈、关怀★◈ღ◈、帮扶机制★◈ღ◈，注重人文关怀和心理疏导★◈ღ◈，进一步增强机关党组织的凝聚力和向心力★◈ღ◈。
12.推进反腐倡廉★◈ღ◈。坚持标本兼治★◈ღ◈、综合治理★◈ღ◈、惩防并举★◈ღ◈、注重预防的方针★◈ღ◈，扎实推进惩治和预防腐败体系的建设和实施★◈ღ◈。积极开展机关廉政文化建设★◈ღ◈，加强廉洁从政教育★◈ღ◈，建立健全拒腐防变教育长效机制★◈ღ◈，不断增强机关党员干部拒腐防变的意识和能力★◈ღ◈，切实做到“为民★◈ღ◈、务实★◈ღ◈、清廉”★◈ღ◈。抓好国有企业负责人反腐倡廉工作★◈ღ◈。做好信访举报工作★◈ღ◈，严肃查处严重违纪案件★◈ღ◈，切实纠正不正之风★◈ღ◈，以党风廉政建设的实际成效取信于民★◈ღ◈。
13.全面落实机关党建工作责任制★◈ღ◈。按照中央★◈ღ◈、省★◈ღ◈、市有关文件要求★◈ღ◈，进一步建立健全党委（党组）负总责★◈ღ◈、党委（党组）书记带头抓★◈ღ◈、分管领导具体抓★◈ღ◈，机关党委抓落实★◈ღ◈，一级抓一级★◈ღ◈、一级带一级的党建工作格局★◈ღ◈。部门党组（党委）要切实履行好以下职责★◈ღ◈：（1）根据新时期机关党建的指导思想和县直机关党工委的工作部署★◈ღ◈，结合本部门实际★◈ღ◈，指导机关党组织加强和改进党的思想★◈ღ◈、组织和作风建设★◈ღ◈，全面履行机关党组织的职责★◈ღ◈，增强党组织的凝聚力★◈ღ◈、吸引力和战斗力★◈ღ◈；（2）要把机关党的工作作为党组（党委）整体工作的一个重要组成部分★◈ღ◈，列入党组（党委）工作议程★◈ღ◈，每年至少两次听取机关党组织的工作汇报★◈ღ◈，认真研究和解决有关问题★◈ღ◈，提出指导性意见★◈ღ◈；（3）吸收机关党委副书记列席党组（党委）的有关会议★◈ღ◈，参加行政重要会议和重大业务活动★◈ღ◈，重要决策和干部任免要听取机关党组织的意见★◈ღ◈；（4）要发挥机关党组织联系群众★◈ღ◈、协调各方的作用★◈ღ◈，经常通过机关党组织了解机关工作人员的思想情况★◈ღ◈，以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映意见★◈ღ◈，支持机关党组织对党员特别是党员领导干部进行监督★◈ღ◈；（5）加强机关党务干部队伍建设★◈ღ◈，不断优化结构★◈ღ◈，把政治强★◈ღ◈、人品好★◈ღ◈、业务熟★◈ღ◈、作风正★◈ღ◈，有能力★◈ღ◈，群众胜任★◈ღ◈，热爱党务工作的人选拔到机关党务工作岗位上来★◈ღ◈，并加强干部交流★◈ღ◈，增强干部队伍活力★◈ღ◈。部门主要负责同志作为本部门党的建设第一责任人★◈ღ◈，要积极主动抓机关党建工作★◈ღ◈，要把机关党的工作列入党组（党委）工作议程★◈ღ◈，做到党建工作与业务工作一起研究部署★◈ღ◈、一起推动落实半岛游戏★◈ღ◈，机关各部门党组织每年要对党建工作开展情况作一次书面总结★◈ღ◈。部门党组（党委）领导班子成员要结合各自分工★◈ღ◈，抓好职责范围内的基层党建工作★◈ღ◈。机关党建工作情况作为部门领导班子年度绩效考核内容★◈ღ◈，与其他工作一并考核★◈ღ◈。
14.充分发挥县直机关工委的作用★◈ღ◈。县直机关工委是县委派出机构★◈ღ◈，要按照“讲党性★◈ღ◈、重品行★◈ღ◈、作表率”的要求★◈ღ◈，进一步加强自身建设★◈ღ◈，提高履行职责能力★◈ღ◈，改进履行职责方式★◈ღ◈，充分发挥参谋助手作用★◈ღ◈，不断提高机关党建工作水平★◈ღ◈。配合县纪委和县委组织部共同抓好部门党组（党委）民主生活会的管理工作★◈ღ◈。积极牵头组织或参与部门目标责任制考核凯发k8官网登陆★◈ღ◈，认真抓好机关作风和绩效考评等工作★◈ღ◈。
15.加大机关党建工作的保障力度★◈ღ◈。加强党务干部队伍建设★◈ღ◈。选好配强县直机关工委领导班子和专职党务干部★◈ღ◈，从制度上关心党务干部的成长进步★◈ღ◈，进一步激励党务工作者工作的积极性★◈ღ◈、主动性和有效性★◈ღ◈。为加强沟通协调★◈ღ◈，县直机关工委实行委员制★◈ღ◈，由有关职能部门负责同志担任兼职委员★◈ღ◈，专职委员原则上应多于兼职委员★◈ღ◈。各基层机关党委应有专门机构和编制★◈ღ◈，机关专职党务工作人员的配备★◈ღ◈，一般占机关工作人员总数的2%★◈ღ◈，机关工作人员较少或者直属单位和人员较多的部门可以适当增加比例★◈ღ◈。机关专职党务工作人员的编制★◈ღ◈，列入机关行政编制★◈ღ◈。要重视对党务干部的政治理论和业务培训★◈ღ◈，全县安排机关党务干部骨干培训每年不少于一期★◈ღ◈。保障机关党务工作正常运转★◈ღ◈。县直机关工委工作人员★◈ღ◈、工作经费实行独立核算★◈ღ◈。积极创造条件★◈ღ◈，切实解决机关工委办公条件★◈ღ◈。县直机关工委党员教育活动经费列入县年度财政预算★◈ღ◈，按党员人均不低于50元的标准执行★◈ღ◈。机关基层党组织收缴的党费30%留成县直机关工委★◈ღ◈，用于开展机关党的工作★◈ღ◈。各基层机关党组织的活动经费列入本单位的经费预算★◈ღ◈。从机制上确保机关党建工作的有序★◈ღ◈、有力★◈ღ◈、有效开展★◈ღ◈。
1．基层党建不够扎实★◈ღ◈。一些基层党建工作存在“雷声大★◈ღ◈、雨点小”的现象★◈ღ◈，往往说起来重要★◈ღ◈、做起来次要★◈ღ◈、忙起来不要★◈ღ◈。对基层党建工作抓一阵★◈ღ◈、放一阵★◈ღ◈，紧一阵★◈ღ◈、松一阵★◈ღ◈。
2．党内政治生活的严肃程度有高有低★◈ღ◈。一些基层党组织★◈ღ◈，党内政治生活的严肃程度不高★◈ღ◈，甚至流于形式★◈ღ◈。具体表现有★◈ღ◈，专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深★◈ღ◈，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等★◈ღ◈。
3．党建工作能力不够高★◈ღ◈。党员和党务工作者面临的最大挑战是能力挑战★◈ღ◈，最大危机是本领危机★◈ღ◈，最大恐慌是知识恐慌★◈ღ◈。一些党组织领导成员不注重学习培训★◈ღ◈，面对新问题★◈ღ◈、新要求时束手无策★◈ღ◈。在执行中★◈ღ◈，一些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面缺乏工作思路★◈ღ◈，找不到解决问题的路径★◈ღ◈。
4．制度建设不健全★◈ღ◈。有的党组织只满足于布置党建任务★◈ღ◈、提出工作要求★◈ღ◈，缺乏配套的督查制度★◈ღ◈。一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性★◈ღ◈、可操作性★◈ღ◈，工作无章可循★◈ღ◈，随意性很大★◈ღ◈。有的党组织虽有党建工作制度★◈ღ◈，但制度没有得到全面贯彻和落实★◈ღ◈。
1．调动各级党组织做好党建工作的积极性★◈ღ◈。要澄清“党建工作和机关业务工作是两码事”的模糊认识★◈ღ◈。消除“业务工作为主★◈ღ◈，党建工作为辅”的认识★◈ღ◈，坚持“虚工实做”★◈ღ◈，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成★◈ღ◈。
2．提高各级党组织党建工作的执行能力★◈ღ◈。首先★◈ღ◈，任务指向要清晰★◈ღ◈。其次★◈ღ◈，要善于抓细抓实★◈ღ◈。要分类建立工作任务清单★◈ღ◈、问题清单和责任清单★◈ღ◈，从执行的关键环节和难点入手★◈ღ◈，明确详细的程序步骤★◈ღ◈，着力破解执行“缩水”等现象★◈ღ◈。最后★◈ღ◈，要加强党务干部队伍建设★◈ღ◈。把思想好★◈ღ◈、能力强★◈ღ◈、对党建工作热心的同志安排到党建岗位上★◈ღ◈，做好对党务干部的培训★◈ღ◈，使其逐步成为党务工作的行家★◈ღ◈。
3．提高各级党组织的政策领悟力★◈ღ◈。首先要加强学习★◈ღ◈，进一步打牢领悟政策的思想理论基础★◈ღ◈。其次凯发k8官网登陆★◈ღ◈，要研究政策★◈ღ◈。中央和上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握★◈ღ◈，政策的贯彻执行须与各地★◈ღ◈、各部门凯发k8官网登陆★◈ღ◈、各单位的具体实际相结合★◈ღ◈。各级党组织要注重实践★◈ღ◈、注重总结★◈ღ◈、注重创新★◈ღ◈，做到正确地贯彻政策★◈ღ◈、执行政策★◈ღ◈、落实政策★◈ღ◈。
4．强化制度的保障作用★◈ღ◈。一要规范各项党建工作制度★◈ღ◈。抓好各项党建工作制度建设★◈ღ◈，逐步形成制度化★◈ღ◈、规范化的工作运转体系★◈ღ◈，明确各部门★◈ღ◈、各单位权力运行流程★◈ღ◈、责任主体和责任边界★◈ღ◈，明确办事程序★◈ღ◈、环节★◈ღ◈、时限和标准要求★◈ღ◈，使各项工作有章可循★◈ღ◈、有据可依★◈ღ◈，做到按制度管人管事★◈ღ◈。二要提高各项党建工作制度的执行力★◈ღ◈。增强党员干部对相关制度的认同★◈ღ◈，使各级干部自觉履行党章赋予的职责★◈ღ◈，严格按制度办事;增强相关制度的可操作性★◈ღ◈，不管建立和完善什么制度都坚持于法周延★◈ღ◈、于事简便的原则★◈ღ◈，确保可操作性强★◈ღ◈。三要增强相关制度的威慑力★◈ღ◈，对破坏法规制度踩“红线”★◈ღ◈、越“底线”★◈ღ◈、闯“雷区”者★◈ღ◈，要坚决严肃查处★◈ღ◈，不以权势大而破规★◈ღ◈，不以问题小而姑息★◈ღ◈，不以违者众而放任★◈ღ◈。
5．加强对各级党组织的督查和问责★◈ღ◈。落实全面从严治党要求★◈ღ◈，形成党建工作效能责任倒逼机制★◈ღ◈。通过加大对党建工作落实不力的组织和个人的问责力度★◈ღ◈，使党建工作成为“硬指标”★◈ღ◈。要厘清责任主体★◈ღ◈，各级党组织必须牢固树立“抓好党建是本职★◈ღ◈，不抓党建是失职★◈ღ◈，抓不好党建不称职”的理念★◈ღ◈，进一步厘清党委(党组)★◈ღ◈、党委(党组)书记★◈ღ◈、党委(党组)成员★◈ღ◈、基层党组织书记抓党建工作的职责任务★◈ღ◈。在此基础上★◈ღ◈，建立健全执行目标任务层级责任制★◈ღ◈，逐级逐层分解党建工作责任★◈ღ◈，形成一级抓一级★◈ღ◈、层层抓落实的考核体系★◈ღ◈，把责任担起来★◈ღ◈，把压力传下去★◈ღ◈。
6．利用“互联网+”★◈ღ◈，创新党建活动方式党建活动方式★◈ღ◈。要适应信息技术飞速发展的大趋势★◈ღ◈，积极运用现代科技手段★◈ღ◈，把“互联网+”作为提高党建工作效能的重要途径★◈ღ◈。探索建立动态管理服务机制★◈ღ◈，创新党建工作流程和方式★◈ღ◈，建立网络党支部★◈ღ◈，开展沟通交流★◈ღ◈、党务公开等非涉密党建工作★◈ღ◈。
为深入贯彻落实党的十九大精神★◈ღ◈，推动党建引领发展★◈ღ◈，确保年度党建工作综合考核跻身全县前列★◈ღ◈，现就加强全镇党建工作提出如下意见★◈ღ◈：
一★◈ღ◈、全面强化主责意识★◈ღ◈。党的十九大报告指出★◈ღ◈，新时代党的建设要求“坚持和加强党的全面领导★◈ღ◈，坚持党要管党★◈ღ◈、全面从严治党”★◈ღ◈，“抓党建就是抓关键”★◈ღ◈，党建主体责任落实★◈ღ◈，关键就是各级党组织“一把手”★◈ღ◈。只有“一把手”聚精会神抓党建★◈ღ◈，才能以上率下★◈ღ◈、以上示下★◈ღ◈，一级带一级★◈ღ◈、层层落实到位★◈ღ◈。开展“双述双评”活动是各级党组织落实全面从严治党主体责任的一项基本制度★◈ღ◈，主要负责同志要亲自部署★◈ღ◈、亲自主持★◈ღ◈、亲自督办★◈ღ◈。
二★◈ღ◈、全面推进党建引领★◈ღ◈。一是树立“融入中心抓党建”的工作意识★◈ღ◈。以调动全党积极性半岛游戏凯发k8官网登陆★◈ღ◈、主动性★◈ღ◈、创造性为着力点★◈ღ◈，切实发挥党组织领导核心和政治核心作用★◈ღ◈，将党建工作与中心工作“同谋划★◈ღ◈、同部署★◈ღ◈、同检查★◈ღ◈、同考核”★◈ღ◈。以党建统揽全局★◈ღ◈，以党建带群建★◈ღ◈，以党风促政风带民风★◈ღ◈，解决党建工作与中心工作两张皮现象★◈ღ◈。二是做到“三个不忘”★◈ღ◈。在安排全盘工作时不忘安排党建工作★◈ღ◈，在落实各项任务时不忘发挥党建工作的政治保障作用★◈ღ◈，在工作遇到困难时不忘发挥党员的先锋模范作用★◈ღ◈。三是多元化发展“党建+”半岛游戏★◈ღ◈。以党建引领★◈ღ◈，全面实施“510”工程★◈ღ◈，促进党建工作与项目建设★◈ღ◈、脱贫攻坚半岛游戏★◈ღ◈、平台运用★◈ღ◈、乡风文明★◈ღ◈、基层治理等中心工作相结合★◈ღ◈，实现党建工作与中心工作相互融合★◈ღ◈、相互促进的工作常态★◈ღ◈，确保各项工作均实现晋位升级★◈ღ◈。
三★◈ღ◈、全面夯实党建基础★◈ღ◈。一是抓好基础★◈ღ◈。严格抓实“三会一课”★◈ღ◈、民主评议党员★◈ღ◈、组织生活会★◈ღ◈、“三议三公”★◈ღ◈、 “双述双评”★◈ღ◈、党员冬春训★◈ღ◈、党员量化积分★◈ღ◈、不合格党员处置等各项基本制度★◈ღ◈，今年将按照相关程序处置一批不合格党员★◈ღ◈。二是突出重点★◈ღ◈。牢牢抓住党支部主题党日★◈ღ◈，在全党开展“不忘初心★◈ღ◈、牢记使命”主题教育等一系列党建活动★◈ღ◈。并以此为契机★◈ღ◈，在全镇开展主题党日“竞赛活动”★◈ღ◈，对各单位特色活动进行评比★◈ღ◈，对特别突出的给予一定奖励★◈ღ◈，提升党建工作实效★◈ღ◈。三是树立品牌★◈ღ◈。紧紧结合我镇的综合性特色★◈ღ◈，大力发展城市党建★◈ღ◈，结合开展在职党员进社区★◈ღ◈、联创共建和网格化服务管理等相关品牌★◈ღ◈。四是注重成效★◈ღ◈。评定党建工作是否有价值★◈ღ◈，就是看党组织能否解决实际问题★◈ღ◈，能否不断激发党员和群众的积极性★◈ღ◈、主动性和创造性★◈ღ◈。各单位要充分运用工作服务平台和网络平台★◈ღ◈，注重策划★◈ღ◈，搭建载体★◈ღ◈，不断提高党员和群众素质★◈ღ◈，促进各项工作开展★◈ღ◈。
四★◈ღ◈、全面提速提质提效★◈ღ◈。一是强化党建业务能力★◈ღ◈。一方面★◈ღ◈，要请进来授课解惑★◈ღ◈、丰富营养★◈ღ◈。在全镇举办形式多样的党建业务培训★◈ღ◈，提升机关★◈ღ◈、村(社区)★◈ღ◈、部门单位的党建业务知识水平★◈ღ◈，并通过考试来验收成果;另一方面★◈ღ◈，要走出去参观学习★◈ღ◈、取长补短★◈ღ◈。组织各党组织书记★◈ღ◈、组织委员到其它乡镇党建示范点参观学习先进基层党建工作经验★◈ღ◈。通过现场讲解★◈ღ◈、宣传展板★◈ღ◈、座谈交流等方式★◈ღ◈，重点观摩学习党建示范点的“硬件”和“软件”建设★◈ღ◈。二是结合实际★◈ღ◈、分类推进★◈ღ◈。在2017年的基础上创建15个新的党建示范点★◈ღ◈，其中村(社区)★◈ღ◈、部门单位示范点12个★◈ღ◈，新增“非公有制企业”党组织示范点3个★◈ღ◈，通过以点带面★◈ღ◈，引领队伍建设规范发展★◈ღ◈，激励各单位形成你追我赶★◈ღ◈、争先创优的良好氛围★◈ღ◈。同时★◈ღ◈，持续推行“一村一社区”帮带活动★◈ღ◈，利用社区优势带动村级党建工作提升★◈ღ◈，从而实现全镇党建工作整体水平快速上新台阶★◈ღ◈。
五★◈ღ◈、全面开展定期督导★◈ღ◈。一是落实每月一清单制度★◈ღ◈。推进工作任务日清月结★◈ღ◈，进一步规范提升党建基础工作★◈ღ◈。二是定期开展常规督查★◈ღ◈。做到一个季度一次督查评比★◈ღ◈，针对存在的问题当场下达“限期整改通知单”★◈ღ◈，督促各单位按期整改落实到位★◈ღ◈，并做好督查反馈工作★◈ღ◈。定期组织各基层党组织交叉检查★◈ღ◈。三是严格开展专项督促★◈ღ◈。坚持问题导向★◈ღ◈，强化整改落实★◈ღ◈，补齐短板★◈ღ◈。