为深入学习贯彻关于党的建设的重要思想ღ✿ღ，扎实推进基层党建提质增效“七抓”工程落实落地ღ✿ღ，淮海集团党委积极开展“一党委一品牌ღ✿ღ，一支部一特色”创建活动ღ✿ღ，组织各基层党组织形成了一批有成效ღ✿ღ、有影响ღ✿ღ、可推广的特色党建品牌凯发k8旗舰厅app下载手机版ღ✿ღ，以品牌创建提升党建工作水平和质量ღ✿ღ，增强党建工作效能ღ✿ღ，促进党建工作创新发展ღ✿ღ，着力发挥党建品牌的示范带动效应ღ✿ღ。
2024年淮海工业集团六分厂全年生产任务较往年大幅增长财经消息ღ✿ღ！ღ✿ღ，任务饱和程度及交付频次创历史最高ღ✿ღ。六分厂党支部为保障装备保供任务积极推进ღ✿ღ，认真贯彻落实企业高质量发展提出的振奋精神凯发k8旗舰厅app下载手机版ღ✿ღ、改进作风ღ✿ღ、顶压奋进的工作要求ღ✿ღ，优化组织流程ღ✿ღ，按照生产实际情况及产品装配流程ღ✿ღ，科学合理规划生产班组ღ✿ღ，成立了12个生产班组ღ✿ღ。为进一步解决生产班组党员跨度大尾随单机游戏ღ✿ღ、党小组学习组织较为困难凯发k8旗舰厅app下载手机版ღ✿ღ、班组党员分布散尾随单机游戏ღ✿ღ、流动性大等问题ღ✿ღ，六分厂党支部结合实际生产和党建工作探索形成了“五微工作法”ღ✿ღ。
搭建宣传教育小平台ღ✿ღ，建立党支部微信群ღ✿ღ，定期推送重要论述中的“金句”ღ✿ღ，分享廉政教育小贴士ღ✿ღ，弘扬党员榜样典型事迹ღ✿ღ，促使党建宣传教育ღ✿ღ、党员互动交流得到延伸和拓展ღ✿ღ。搭建能力提升小平台ღ✿ღ，按照“干什么ღ✿ღ、学什么员工旅游ღ✿ღ。ღ✿ღ，缺什么ღ✿ღ、补什么”原则ღ✿ღ，采取集中培训ღ✿ღ、岗位练兵ღ✿ღ、导师带徒等形式ღ✿ღ，引导干部职工学习业务知识ღ✿ღ、强化技能训练ღ✿ღ，不断提升职业素质和技能水平ღ✿ღ。搭建岗位建功小平台ღ✿ღ，倡导“岗位建功凯发k8国际ღ✿ღ！ღ✿ღ，从我做起”理念ღ✿ღ，深入开展劳动竞赛ღ✿ღ、五小活动等尾随单机游戏ღ✿ღ，引导干部职工比业绩ღ✿ღ、比贡献ღ✿ღ、比质量ღ✿ღ、比作风ღ✿ღ。
打造“三分钟小课堂”ღ✿ღ，利用调度会尾随单机游戏国有企业ღ✿ღ。ღ✿ღ、工作会ღ✿ღ、班前会等日常会议的前“三分钟”ღ✿ღ，持续宣传党的路线方针ღ✿ღ，宣讲企业形势任务ღ✿ღ，把广大干部职工紧紧团结在党的周围ღ✿ღ。上好“微党课”凯发k8旗舰厅app下载手机版ღ✿ღ，聚焦基层党建部署要求和党员群众关心热点问题ღ✿ღ，开展“党纪党课”“安全演讲”“质量演讲”“党员榜样讲党课”等活动ღ✿ღ，营造“先进讲党课ღ✿ღ、处处是课堂”的浓厚氛围ღ✿ღ。用好“流动小课堂”ღ✿ღ，利用班组园地尾随单机游戏ღ✿ღ、LED凯发k8国际首页登录ღ✿ღ、条幅等形式ღ✿ღ，广泛宣传形势政策ღ✿ღ，增添时政要闻ღ✿ღ、安全质量ღ✿ღ、保密保卫ღ✿ღ、普法知识等职工喜闻乐见的内容ღ✿ღ，进一步提升理论学习的知识性ღ✿ღ、趣味性和实效性ღ✿ღ。
开展文化润心小活动ღ✿ღ，加强基层党建文化ღ✿ღ、班组文化建设凯发k8娱乐官网入口ღ✿ღ，ღ✿ღ，推动文化理念上墙壁ღ✿ღ、上展板ღ✿ღ，建设分厂历史沿革墙和荣誉墙凯发k8国际ღ✿ღ，ღ✿ღ，打造主题鲜明的“文化长廊”ღ✿ღ，因地制宜开展群众性文化文艺活动ღ✿ღ。开展“党旗在基层一线高高飘扬”实践活动ღ✿ღ，设立党员示范岗ღ✿ღ，创建党员责任区ღ✿ღ，成立党员突击队凯发k8旗舰厅app下载手机版ღ✿ღ，哪里有困难ღ✿ღ，党员同志就到哪里去ღ✿ღ，特别是选派觉悟高ღ✿ღ、作风好ღ✿ღ、能力强的优秀党员担任班组长ღ✿ღ，积极推动所在班组生产方式及设备ღ✿ღ、工装的创新改善ღ✿ღ，在安全ღ✿ღ、质量ღ✿ღ、技术等关口解决问题排除难点ღ✿ღ，努力推动生产目标任务安全保质保量高效完成ღ✿ღ。
在不同层面ღ✿ღ、不同群体中征集身边职工先进事迹ღ✿ღ，广泛选树职工群众中扎根一线ღ✿ღ、苦干实干的先进典型ღ✿ღ，广泛选树职工群众中善于技术攻关ღ✿ღ、小改小革的先进典型ღ✿ღ，广泛选树文明单位中文明职工的先进典型ღ✿ღ，动员广大职工参与“奋斗决胜年ღ✿ღ，奋战当先锋”故事汇进分厂ღ✿ღ、进班组活动ღ✿ღ，采取送荣誉到岗位ღ✿ღ、举办故事会等形式ღ✿ღ，宣传先进典型事迹ღ✿ღ，用身边榜样教育影响身边职工群众ღ✿ღ，营造学习典型ღ✿ღ、见贤思齐ღ✿ღ、亮相出彩的浓厚氛围ღ✿ღ。
解开思想“小疙瘩”ღ✿ღ，坚持每月开展一次分厂意识形态研判评估ღ✿ღ、每季度开展一次职工思想动态分析ღ✿ღ，及时掌握职工思想动态ღ✿ღ，特别是外帮职工ღ✿ღ、劳务派遣职工的思想动态ღ✿ღ，精准施策着力解决职工思想上的困惑ღ✿ღ。化解心理“小危机”ღ✿ღ，面对长期加班加点的工作常态ღ✿ღ，定期开展情绪识别活动ღ✿ღ，帮助职工群众找准心理压力源ღ✿ღ，传授自我情绪管理的方法和技巧ღ✿ღ，引导职工释放压力ღ✿ღ、化解焦虑ღ✿ღ。打破工作“老思维”ღ✿ღ，通过技术培训和师傅带徒弟的多种培训形式ღ✿ღ，发展男职工焊接人员30余人ღ✿ღ，尽快帮助新员工胜任岗位的要求ღ✿ღ，消除生产能力瓶颈ღ✿ღ。解决生活“小烦恼”ღ✿ღ，开展困难职工ღ✿ღ、困难党员排查ღ✿ღ，建立困难职工档案ღ✿ღ，开展“春节”ღ✿ღ、“七一”走访慰问ღ✿ღ，多措并举提高职工收入ღ✿ღ，协调解决职工实际困难ღ✿ღ，切实提升职工群众满意度和幸福感ღ✿ღ。
六分厂党支部积极探索实践“五微工作法”ღ✿ღ，教育模式进一步得到创新ღ✿ღ，学习载体增多了ღ✿ღ，方式创新了ღ✿ღ，党员群众学习积极性提升了ღ✿ღ。职业素质进一步得到提升ღ✿ღ，通过新老搭配ღ✿ღ、导师带徒等方式ღ✿ღ，帮产职工ღ✿ღ、新入职职工ღ✿ღ、劳务派遣职工的技能水平迅速提升ღ✿ღ，有效保障了生产的有序组织ღ✿ღ。作用发挥进一步得到保障ღ✿ღ，开展系列微活动ღ✿ღ，征集系列微故事ღ✿ღ，党建引领ღ✿ღ，文化润心凯发k8旗舰厅app下载手机版ღ✿ღ，群众聚力ღ✿ღ，努力推动生产目标任务安全保质保量高效完成ღ✿ღ。职工幸福感进一步得到提升ღ✿ღ，以全心全意为民服务为宗旨凯发k8国际首页ღ✿ღ！ღ✿ღ，着力解决群众急难愁盼问题ღ✿ღ，让群众有更多的获得感ღ✿ღ、幸福感和满意度ღ✿ღ。