2026武汉市招聘选聘生管培生515人ღ★✿，选聘生397人ღ★✿、管培生118人ღ★✿。报名时间2025年11月27日（周四）下午16:00截止ღ★✿，硕士起报
为进一步加强武汉市高素质干部队伍建设广东公式网ღ★✿，我市决定继续面向国内外部分高校招聘一批2026届优秀毕业研究生ღ★✿，安排到武汉市事业单位（选聘生）或市属国有企业（管培生）工作ღ★✿。现将有关事项公告如下ღ★✿：
4ღ★✿、国内有关重点院校（院校名单见附件1）和国（境）外QS 2026年排名前200高校的2026届毕业研究生ღ★✿，应在2026年12月31日前获得全日制硕士或博士学历学位ღ★✿。其中ღ★✿，本科在国内就读的ღ★✿，须取得附件1中本科阶段毕业院校全日制大学学历学位ღ★✿；本科在国（境）外就读的ღ★✿，须取得QS 2026年排名前500高校大学学历学位ღ★✿。
5ღ★✿、应届毕业硕士研究生年龄一般在28周岁以下（1998年1月1日以后出生）ღ★✿，应届毕业博士研究生年龄一般在32周岁以下（1994年1月1日以后出生）ღ★✿。具有参军入伍经历且满服役年限的ღ★✿，年龄可放宽2岁ღ★✿。
6ღ★✿、学习成绩优良ღ★✿，具有岗位所需要的专业及技能ღ★✿，报考人员所学专业以本人毕业证书凯发·k8国际ღ★✿、学信网标注的专业为准凯发·k8国际ღ★✿。
以上报考人员均不包括通过高等学历继续教育（含成人教育ღ★✿、自学考试ღ★✿、网络教育ღ★✿、开放教育）ღ★✿、专升本（含专本联合培养）ღ★✿、职业技能高考等方式取得大学本科或研究生学历的毕业生ღ★✿，以及各类委培生ღ★✿、定向生ღ★✿。
2ღ★✿、曾因犯罪受过刑事处罚ღ★✿、在校或工作期间受过处分ღ★✿、存在学术不端或道德品行问题ღ★✿、在各类考试中被认定有作弊行为的广东公式网ღ★✿。
1ღ★✿、网上报名ღ★✿。报考人员请于2025年11月13日（周四）上午9:00至2025年11月27日（周四）下午16:00期间点击本《公告》或武汉组工网（）上的报名链接（）ღ★✿，进入“武汉市2026年选聘生管培生考试”报名系统ღ★✿，进行网上注册ღ★✿，设置个人密码ღ★✿，填写详细信息（系统填报说明见附件2）ღ★✿，提交报名申请（含上传照片）ღ★✿，以及按要求上传综合能力素质评价相关证明材料（上传说明见附件3）ღ★✿。报考人员上传的证明材料供资格审查（含资格复审）和综合能力素质评价使用ღ★✿，必须真实ღ★✿、准确ღ★✿、完整ღ★✿、有效ღ★✿，凡弄虚作假者取消招聘资格ღ★✿。
（2）本科学习经历证明ღ★✿。本科学历学位证书扫描件或教育部学信网学籍在线验证报告扫描件ღ★✿。若本科在国（境）外就读的ღ★✿，请提供教育部留服认证报告扫描件ღ★✿。
（3）研究生学习经历证明ღ★✿。教育部学信网学籍在线验证报告扫描件ღ★✿。若研究生在国（境）外就读的ღ★✿，请提供学校出具的研究生在读证明ღ★✿，或其他能够体现就读院校信息的证明材料扫描件ღ★✿。
（4）当前学历阶段学习成绩证明ღ★✿。学校出具的当前学历阶段学生成绩单扫描件（须带有学校有关部门公章）ღ★✿。
（5）学术成果证明ღ★✿。本人发表的各类论文ღ★✿、所获专利（含软著）等证明材料（见刊/收录通知或刊发论文首页ღ★✿、专利证书/审查意见书/授权通知书等）扫描件ღ★✿。
（6）政治面貌证明ღ★✿。学校（院系）出具的中共党员证明扫描件ღ★✿，或相关组织出具的民主党派（无党派人士）证明扫描件ღ★✿。如政治面貌为共青团员或群众的ღ★✿，则不用提供ღ★✿。
（7）所获职（执）业资格ღ★✿、职业技能等级证明ღ★✿。本人通过的相关资格考试（如英语专业八级ღ★✿、英语六级ღ★✿、雅思ღ★✿、托福等）成绩单扫描件ღ★✿；获得的各类职业技能等级证书扫描件凯发手机娱乐appღ★✿，ღ★✿。如已通过职（执）业资格考试ღ★✿，但暂未领取到证书的ღ★✿，请提供成绩单或相关证明材料扫描件ღ★✿。
（8）实习实践经历证明ღ★✿。本人参军入伍ღ★✿、参加西部计划ღ★✿、“三支一扶”服务基层经历的证明材料扫描件ღ★✿；本人在相关企事业单位ღ★✿、社会机构实习实践经历的证明材料扫描件ღ★✿。
（9）研究生期间学生干部任职经历证明ღ★✿。研究生期间担任学生干部聘书或学校出具的任职证明扫描件ღ★✿，以及其他能够体现任职情况的证明扫描件ღ★✿。
（10）本科期间学生干部任职经历证明ღ★✿。本科期间担任学生干部聘书或学校出具的任职证明扫描件ღ★✿，以及其他能够体现任职情况的证明扫描件ღ★✿。
（11）研究生期间所获表彰奖励证明ღ★✿。研究生期间获得表彰或荣誉证书扫描件ღ★✿，以及其他能够体现获奖情况的证明材料扫描件ღ★✿。
（12）本科期间所获表彰奖励证明ღ★✿。本科期间获得表彰或荣誉证书扫描件ღ★✿，以及其他能够体现获奖情况的证明材料扫描件凯发·k8国际ღ★✿。
报考人员提供的材料必须真实有效ღ★✿。 对报考人员的资格审查贯穿于招聘工作的全过程ღ★✿，在招聘的任何阶段发现报考人员不符合报考条件或有弄虚作假行为的ღ★✿，一律取消其招聘资格ღ★✿。
11月21日ღ★✿、11月26日下午16:00ღ★✿，将在武汉组工网（）各发布一次报名数据ღ★✿，引导报考人员合理选择报考岗位凯发手机appღ★✿，ღ★✿。考生在报名阶段ღ★✿，只能选择一个类别的岗位进行报考ღ★✿，即只能报考选聘生或管培生ღ★✿；但在后续的调剂工作中ღ★✿，可以根据岗位要求和本人实际情况ღ★✿，选择相应岗位进行调剂（既可以是选聘生岗位ღ★✿，也可以是管培生岗位）ღ★✿。
2ღ★✿、资格审查ღ★✿。网上报名期间ღ★✿，同步对考生提交的报名申请进行审核ღ★✿。通过资格审查的ღ★✿，不得改报岗位或修改信息（含补充上传证明材料）ღ★✿；资格审查不合格的ღ★✿，可改报其他岗位ღ★✿；资格审查中退回补充资料的ღ★✿，应根据资格初审意见及时补充完善相关资料ღ★✿。已报名的考生要注意保持通讯畅通ღ★✿，并密切关注资格审查结果和相关考试信息ღ★✿。
考生通过资格审查后ღ★✿，请在报名系统中导出报名登记表ღ★✿，由本人签名并请所在院系盖章ღ★✿，在2025年11月30日以前将盖章版扫描件发送到指定邮箱邮件命名为岗位代码+本人姓名+报名登记表）ღ★✿。
3ღ★✿、综合能力素质评价与资格复审ღ★✿。报名结束后ღ★✿，根据考生在网上报名系统上传的证明材料ღ★✿，对考生开展综合能力素质量化评价和资格复审ღ★✿。按照参加面试人数与计划招聘人数8:1的比例ღ★✿，从高分到低分确定进入面试人员名单ღ★✿。参加面试人数与计划招聘人数之比不超过上述比例的岗位ღ★✿，可直接进入面试环节凯发k8国际首页登录ღ★✿！ღ★✿。是否进入面试环节及综合能力素质评价排名在报名系统查询ღ★✿，进入面试人员名单在武汉组工网公布ღ★✿。
4ღ★✿、确认参加面试ღ★✿。进入面试人员应于2025年12月11日（周四）上午9:00至12月15日（周一）下午16:00期间ღ★✿，登录武汉组工网（）相关链接ღ★✿，点击“确认参加面试”ღ★✿。未在规定时间内确认者ღ★✿，视作自动放弃面试资格ღ★✿。
对有考生放弃面试资格的岗位ღ★✿，将在2025年12月16日（周二）至12月17日（周三）ღ★✿，按照本岗位综合能力素质评价得分由高到低的顺序ღ★✿，组织考生递补进入面试ღ★✿。在此期间ღ★✿，请考生务必保持通讯畅通ღ★✿。
递补工作结束后ღ★✿，对于参加面试人数与计划招聘人数未达到8:1比例的岗位ღ★✿，经招聘单位申请ღ★✿，可面向未进入面试环节的考生开展调剂报名工作ღ★✿，相关信息通过武汉组工网发布ღ★✿。
5ღ★✿、打印准考证ღ★✿。参加面试人员应于2026年1月5日（周一）上午10:00至1月10日（周六）上午7:00期间ღ★✿，登录武汉组工网（）相应链接下载打印武汉市2026年选聘生管培生招聘面试准考证（A4纸张黑白打印即可）ღ★✿。
6ღ★✿、集中面试ღ★✿。面试初步定于2026年1月10日（周六）至1月12日（周一）在武汉集中进行ღ★✿，面试公告和具体时间安排将在武汉组工网发布ღ★✿。面试采取百分制ღ★✿，主要测试考生的综合素质ღ★✿、组织协调能力和专业素养ღ★✿。面试后根据综合成绩（综合能力素质评价20%+集中面试成绩80%）由高到低的原则ღ★✿，划定合格分数线ღ★✿，高于合格分数线的ღ★✿，按照考察人数与招聘计划1:1比例确定本岗位考察人选（综合成绩同分者ღ★✿，以综合能力素质评价排名靠前者为先）ღ★✿；低于合格分数线的ღ★✿，不得进入考察和体检环节ღ★✿。考察人员名单将在武汉组工网公布ღ★✿。
对于没有达到招聘计划的岗位ღ★✿，经招聘单位申请ღ★✿，可面向未入围考察和体检环节的考生开展调剂报名工作ღ★✿，相关信息将通过武汉组工网发布ღ★✿。
7广东公式网ღ★✿、考察和体检ღ★✿。考察采取深入考生所在院系访谈ღ★✿、查阅学生档案等方式进行ღ★✿，全面了解考察对象的政治素质ღ★✿、道德品行ღ★✿、能力素质ღ★✿、心理素质ღ★✿、学习表现ღ★✿、遵纪守法等情况ღ★✿，以及是否存在应当回避的情形ღ★✿、身心健康状况ღ★✿、与职位匹配度等情况ღ★✿。对于经过考察没有发现影响聘用问题的考生ღ★✿，由招聘单位参照公务员录用体检标准组织体检ღ★✿。
如果考察中出现影响聘用的情况或体检不合格ღ★✿，根据招聘单位意见ღ★✿，按照综合成绩从高到低进行递补ღ★✿，并对递补人选进行考察和体检ღ★✿，不适合进行递补的岗位按规定核减或取消招聘计划ღ★✿。
8ღ★✿、公示和聘用ღ★✿。根据综合能力素质评价ღ★✿、面试ღ★✿、考察ღ★✿、体检等情况确定拟聘用人员后ღ★✿，在武汉组工网进行公示ღ★✿，公示时间为5个工作日ღ★✿。拟聘用人员名单公示后ღ★✿，如有放弃聘用资格的ღ★✿，各招聘单位可根据需要ღ★✿，报市委组织部同意后ღ★✿，按照综合成绩排名从高到低进行递补ღ★✿，并按规定程序办理相关手续ღ★✿。
对于公示结果不影响聘用的人员ღ★✿，制发文件明确招聘结果ღ★✿。拟聘用人员取得学历学位证书后ღ★✿，按照武汉市事业单位补充新进人员登记有关规定ღ★✿、国有企业新进人员入职规定和选聘生ღ★✿、管培生的待遇规定ღ★✿，办理就业报到ღ★✿、岗位认定登记ღ★✿、工资兑现等有关手续ღ★✿。拟聘用人员不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历学位证书的ღ★✿，取消聘用资格ღ★✿。
1凯发k8国际ღ★✿。ღ★✿、试用期满聘用到管理岗位工作的人员ღ★✿，具有博士研究生学历的ღ★✿，一般安排至管理七级岗位ღ★✿；具有硕士研究生学历的ღ★✿，一般安排至管理八级岗位ღ★✿。
2ღ★✿、试用期满聘用到专业技术岗位工作的人员ღ★✿，博士研究生取得中级专业技术职务任职资格ღ★✿，可以聘任到专业技术八级岗位ღ★✿，未取得的一般聘任到专业技术十一级岗位ღ★✿，待取得后可以聘任到专业技术九级岗位ღ★✿；硕士研究生取得中级专业技术职务任职资格ღ★✿，可以聘任到专业技术十级岗位ღ★✿，未取得的一般聘任到专业技术十一级岗位ღ★✿。
3ღ★✿、聘用人员享受武汉市“学子聚汉”工程相关政策和《武汉市选聘生培养管理实施办法》（武组通〔2024〕43号）规定的岗位待遇ღ★✿，享受各区各单位发放的人才补贴及住房ღ★✿、安居等方面待遇ღ★✿。对于正式聘用人员ღ★✿，在办理聘用手续后ღ★✿，由招聘单位报销其体检费及面试和体检往返武汉的交通费ღ★✿。
4ღ★✿、聘用人员应执行事业单位人事综合管理有关政策规定ღ★✿，包括事业单位工作人员试用期ღ★✿、考核ღ★✿、职务晋升ღ★✿、辞职等制度规定ღ★✿。试用期一般为1年ღ★✿，首聘期一般为3年（含试用期）ღ★✿，首聘期内ღ★✿，除录用或调任到国家机关工作ღ★✿、考入普通高等院校学习等情形外ღ★✿，原则上不得辞职ღ★✿。
5ღ★✿、选聘生由武汉市委组织部负责宏观管理ღ★✿，市委组织部建立武汉市选聘生干部信息库ღ★✿，跟踪掌握武汉市选聘生的岗位安排凯发k8国际ღ★✿。ღ★✿、教育培训ღ★✿、实践锻炼ღ★✿、履职尽责ღ★✿、选拔使用等情况ღ★✿。对于综合表现优秀ღ★✿、符合调任条件的ღ★✿，积极调任党政机关公务员岗位ღ★✿。市委组织部每年组织新入职选聘生岗前培训和往届选聘生调训ღ★✿，定期组织召开选聘生座谈会ღ★✿，加强培养使用ღ★✿。
1ღ★✿、聘用人员一般安排到市属国企集团总部或重要权属企业的核心业务部门任职ღ★✿。试用期一般为6个月ღ★✿，首聘期一般为3年（含试用期）ღ★✿。试用期满考核合格后ღ★✿，具有博士研究生学历的ღ★✿，一般比照高级主管级（相当于党政机关正科级）安排职务ღ★✿；具有硕士研究生学历的ღ★✿，一般比照主管级（相当于党政机关副科级）安排职务ღ★✿。
2ღ★✿、聘用人员享受武汉市“学子聚汉”工程相关政策和《武汉市市属国企管培生培养管理办法（试行）》（武组通〔2025〕28号）明确的岗位待遇ღ★✿。首聘期内ღ★✿，市属国企对管培生实行协议工资ღ★✿，所需工资总额执行单列管理ღ★✿，由市政府国资委给予政策保障ღ★✿。对于正式聘用人员ღ★✿，在办理聘用手续后ღ★✿，由用人企业报销其体检费及面试和体检往返武汉的交通费ღ★✿。
3ღ★✿、聘用人员应执行国有企业劳动用工有关政策规定以及管培生培养管理办法ღ★✿，包括试用期ღ★✿、考核ღ★✿、职务晋升ღ★✿、辞职等制度规定ღ★✿。首聘期内ღ★✿，除录用或调任到国家机关工作ღ★✿、考入普通高等院校学习等情形外ღ★✿，原则上不得辞职ღ★✿。
4ღ★✿、管培生由市委组织部ღ★✿、市政府国资委负责宏观管理ღ★✿，建立管培生信息库ღ★✿，跟踪掌握市属国企管培生的岗位安排ღ★✿、教育培训ღ★✿、实践锻炼ღ★✿、履职尽责ღ★✿、选拔使用等情况ღ★✿。对于综合表现优秀的ღ★✿，在全市范围内统筹考虑使用ღ★✿，符合调任条件的ღ★✿，可调任党政机关公务员岗位ღ★✿。市委组织部每年组织新入职管培生岗前培训和往届管培生调训ღ★✿，定期组织召开管培生座谈会ღ★✿，加强培养使用ღ★✿。
招聘工作实行全程监督ღ★✿，报考人员提交的报名材料及信息应当真实ღ★✿、准确ღ★✿、完整ღ★✿、有效ღ★✿，对于伪造ღ★✿、涂改证件ღ★✿、证明等报名材料ღ★✿，或者以其他不正当手段获取应聘资格的ღ★✿，在综合能力素质评价ღ★✿、面试ღ★✿、考察ღ★✿、体检等过程中作弊的ღ★✿，或者有其他违反事业单位ღ★✿、国有企业招聘纪律行为的ღ★✿，将按照相关规定进行处理ღ★✿。
本《公告》未尽事宜由中共武汉市委组织部ღ★✿、武汉市人力资源和社会保障局广东公式网ღ★✿、武汉市人民政府国有资产监督管理委员会负责解释ღ★✿。
2025武汉市硚口区区属国有企业选聘高级管理人员2人ღ★✿，报名时间2025年11月16日17:30截止ღ★✿，本科起报
2025湖北宏泰集团有限公司公开选聘中层管理人员和一般员工39人ღ★✿，报名时间2025年9月20日24:00截止ღ★✿，本科起报ღ★✿，五险两金ღ★✿、各类补贴
2025中南建筑设计院股份有限公司市场化选聘第一批中层管理岗位2人ღ★✿，报名时间2025年5月21日下午17:30截止ღ★✿，本科起报
2025武汉市江夏区区属国有企业公开招聘管培生11人ღ★✿，报名时间2025年4月15日17:30截止ღ★✿，硕士起报
2025武汉汉阳区属五大国企招聘20名管培生ღ★✿，报名时间2025年4月18日（周五）12ღ★✿：00截止ღ★✿，硕士起报
2025湖北大学招聘工作人员2人（国际交流合作与国际学生管理岗）ღ★✿，报名时间2025年3月12日17:00截止ღ★✿，硕士起报ღ★✿，不限专业
2025湖北宏泰集团选聘部分中层管理人员12人ღ★✿，报名时间2025年3月10日24:00截止ღ★✿，本科起报
2025武汉市属企业管培生招聘112名ღ★✿，共计17家市属企业ღ★✿，含地铁集团/城投集团/文旅集团/公交集团等ღ★✿，报名时间2024年11月11日16:00截止ღ★✿，硕士起报
2024华中科技大学国际教育学院招聘国际学生管理岗1名ღ★✿，报名时间2024年7月2日截止ღ★✿，本科起ღ★✿，专业不限
2024武汉农村商业银行股份有限公司管理培训生招聘要求国家统招统分硕士研究生及以上学历应届毕业生ღ★✿。
2024湖北机场集团管培生博士毕业生税前综合年收入 33 万元起ღ★✿，硕士毕业生税前综合年收入 19 万元起;并按相关规定享受政府及集团人才补贴 5-15 万元ღ★✿。
【导语】ღ★✿：2026武汉市招聘选聘生管培生515人ღ★✿，选聘生397人ღ★✿、管培生118人ღ★✿。报名时间2025年11月27日（周四）下午16:00截止ღ★✿，硕士起报
为进一步加强武汉市高素质干部队伍建设ღ★✿，我市决定继续面向国内外部分高校招聘一批2026届优秀毕业研究生ღ★✿，安排到武汉市事业单位（选聘生）或市属国有企业（管培生）工作ღ★✿。现将有关事项公告如下ღ★✿：
4ღ★✿、国内有关重点院校（院校名单见附件1）和国（境）外QS 2026年排名前200高校的2026届毕业研究生ღ★✿，应在2026年12月31日前获得全日制硕士或博士学历学位ღ★✿。其中ღ★✿，本科在国内就读的ღ★✿，须取得附件1中本科阶段毕业院校全日制大学学历学位ღ★✿；本科在国（境）外就读的ღ★✿，须取得QS 2026年排名前500高校大学学历学位ღ★✿。
5ღ★✿、应届毕业硕士研究生年龄一般在28周岁以下（1998年1月1日以后出生）ღ★✿，应届毕业博士研究生年龄一般在32周岁以下（1994年1月1日以后出生）ღ★✿。具有参军入伍经历且满服役年限的ღ★✿，年龄可放宽2岁ღ★✿。
6ღ★✿、学习成绩优良ღ★✿，具有岗位所需要的专业及技能ღ★✿，报考人员所学专业以本人毕业证书ღ★✿、学信网标注的专业为准ღ★✿。
以上报考人员均不包括通过高等学历继续教育（含成人教育ღ★✿、自学考试ღ★✿、网络教育ღ★✿、开放教育）ღ★✿、专升本（含专本联合培养）ღ★✿、职业技能高考等方式取得大学本科或研究生学历的毕业生ღ★✿，以及各类委培生凯发·k8国际ღ★✿、定向生ღ★✿。
2ღ★✿、曾因犯罪受过刑事处罚ღ★✿、在校或工作期间受过处分ღ★✿、存在学术不端或道德品行问题ღ★✿、在各类考试中被认定有作弊行为的ღ★✿。
1ღ★✿、网上报名ღ★✿。报考人员请于2025年11月13日（周四）上午9:00至2025年11月27日（周四）下午16:00期间点击本《公告》或武汉组工网（）上的报名链接（）ღ★✿，进入“武汉市2026年选聘生管培生考试”报名系统ღ★✿，进行网上注册ღ★✿，设置个人密码ღ★✿，填写详细信息（系统填报说明见附件2）ღ★✿，提交报名申请（含上传照片）ღ★✿，以及按要求上传综合能力素质评价相关证明材料（上传说明见附件3）ღ★✿。报考人员上传的证明材料供资格审查（含资格复审）和综合能力素质评价使用广东公式网凯发·k8国际ღ★✿，必须真实ღ★✿、准确ღ★✿、完整ღ★✿、有效ღ★✿，凡弄虚作假者取消招聘资格ღ★✿。
（2）本科学习经历证明ღ★✿。本科学历学位证书扫描件或教育部学信网学籍在线验证报告扫描件ღ★✿。若本科在国（境）外就读的ღ★✿，请提供教育部留服认证报告扫描件ღ★✿。
（3）研究生学习经历证明ღ★✿。教育部学信网学籍在线验证报告扫描件ღ★✿。若研究生在国（境）外就读的ღ★✿，请提供学校出具的研究生在读证明ღ★✿，或其他能够体现就读院校信息的证明材料扫描件ღ★✿。
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报考人员提供的材料必须真实有效ღ★✿。 对报考人员的资格审查贯穿于招聘工作的全过程ღ★✿，在招聘的任何阶段发现报考人员不符合报考条件或有弄虚作假行为的ღ★✿，一律取消其招聘资格ღ★✿。
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考生通过资格审查后ღ★✿，请在报名系统中导出报名登记表ღ★✿，由本人签名并请所在院系盖章ღ★✿，在2025年11月30日以前将盖章版扫描件发送到指定邮箱邮件命名为岗位代码+本人姓名+报名登记表）ღ★✿。
3ღ★✿、综合能力素质评价与资格复审ღ★✿。报名结束后ღ★✿，根据考生在网上报名系统上传的证明材料ღ★✿，对考生开展综合能力素质量化评价和资格复审ღ★✿。按照参加面试人数与计划招聘人数8:1的比例ღ★✿，从高分到低分确定进入面试人员名单ღ★✿。参加面试人数与计划招聘人数之比不超过上述比例的岗位ღ★✿，可直接进入面试环节ღ★✿。是否进入面试环节及综合能力素质评价排名在报名系统查询ღ★✿，进入面试人员名单在武汉组工网公布ღ★✿。
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对有考生放弃面试资格的岗位ღ★✿，将在2025年12月16日（周二）至12月17日（周三）ღ★✿，按照本岗位综合能力素质评价得分由高到低的顺序ღ★✿，组织考生递补进入面试ღ★✿。在此期间ღ★✿，请考生务必保持通讯畅通ღ★✿。
递补工作结束后ღ★✿，对于参加面试人数与计划招聘人数未达到8:1比例的岗位ღ★✿，经招聘单位申请ღ★✿，可面向未进入面试环节的考生开展调剂报名工作ღ★✿，相关信息通过武汉组工网发布ღ★✿。
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6ღ★✿、集中面试ღ★✿。面试初步定于2026年1月10日（周六）至1月12日（周一）在武汉集中进行ღ★✿，面试公告和具体时间安排将在武汉组工网发布ღ★✿。面试采取百分制ღ★✿，主要测试考生的综合素质ღ★✿、组织协调能力和专业素养ღ★✿。面试后根据综合成绩（综合能力素质评价20%+集中面试成绩80%）由高到低的原则ღ★✿，划定合格分数线ღ★✿，高于合格分数线的ღ★✿，按照考察人数与招聘计划1:1比例确定本岗位考察人选（综合成绩同分者ღ★✿，以综合能力素质评价排名靠前者为先）ღ★✿；低于合格分数线的ღ★✿，不得进入考察和体检环节ღ★✿。考察人员名单将在武汉组工网公布ღ★✿。
对于没有达到招聘计划的岗位ღ★✿，经招聘单位申请ღ★✿，可面向未入围考察和体检环节的考生开展调剂报名工作ღ★✿，相关信息将通过武汉组工网发布ღ★✿。
7ღ★✿、考察和体检ღ★✿。考察采取深入考生所在院系访谈凯发·k8国际ღ★✿、查阅学生档案等方式进行ღ★✿，全面了解考察对象的政治素质ღ★✿、道德品行ღ★✿、能力素质ღ★✿、心理素质ღ★✿、学习表现ღ★✿、遵纪守法等情况ღ★✿，以及是否存在应当回避的情形ღ★✿、身心健康状况ღ★✿、与职位匹配度等情况ღ★✿。对于经过考察没有发现影响聘用问题的考生ღ★✿，由招聘单位参照公务员录用体检标准组织体检ღ★✿。
如果考察中出现影响聘用的情况或体检不合格ღ★✿，根据招聘单位意见ღ★✿，按照综合成绩从高到低进行递补ღ★✿，并对递补人选进行考察和体检ღ★✿，不适合进行递补的岗位按规定核减或取消招聘计划ღ★✿。
8ღ★✿、公示和聘用ღ★✿。根据综合能力素质评价ღ★✿、面试ღ★✿、考察ღ★✿、体检等情况确定拟聘用人员后ღ★✿，在武汉组工网进行公示ღ★✿，公示时间为5个工作日ღ★✿。拟聘用人员名单公示后ღ★✿，如有放弃聘用资格的ღ★✿，各招聘单位可根据需要ღ★✿，报市委组织部同意后ღ★✿，按照综合成绩排名从高到低进行递补ღ★✿，并按规定程序办理相关手续ღ★✿。
对于公示结果不影响聘用的人员ღ★✿，制发文件明确招聘结果ღ★✿。拟聘用人员取得学历学位证书后ღ★✿，按照武汉市事业单位补充新进人员登记有关规定ღ★✿、国有企业新进人员入职规定和选聘生ღ★✿、管培生的待遇规定ღ★✿，办理就业报到ღ★✿、岗位认定登记ღ★✿、工资兑现等有关手续ღ★✿。拟聘用人员不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历学位证书的ღ★✿，取消聘用资格ღ★✿。
1ღ★✿、试用期满聘用到管理岗位工作的人员ღ★✿，具有博士研究生学历的ღ★✿，一般安排至管理七级岗位ღ★✿；具有硕士研究生学历的ღ★✿，一般安排至管理八级岗位ღ★✿。
2ღ★✿、试用期满聘用到专业技术岗位工作的人员ღ★✿，博士研究生取得中级专业技术职务任职资格ღ★✿，可以聘任到专业技术八级岗位ღ★✿，未取得的一般聘任到专业技术十一级岗位广东公式网ღ★✿，待取得后可以聘任到专业技术九级岗位ღ★✿；硕士研究生取得中级专业技术职务任职资格ღ★✿，可以聘任到专业技术十级岗位ღ★✿，未取得的一般聘任到专业技术十一级岗位ღ★✿。
3ღ★✿、聘用人员享受武汉市“学子聚汉”工程相关政策和《武汉市选聘生培养管理实施办法》（武组通〔2024〕43号）规定的岗位待遇ღ★✿，享受各区各单位发放的人才补贴及住房ღ★✿、安居等方面待遇ღ★✿。对于正式聘用人员ღ★✿，在办理聘用手续后ღ★✿，由招聘单位报销其体检费及面试和体检往返武汉的交通费ღ★✿。
4ღ★✿、聘用人员应执行事业单位人事综合管理有关政策规定ღ★✿，包括事业单位工作人员试用期广东公式网ღ★✿、考核ღ★✿、职务晋升ღ★✿、辞职等制度规定凯发k8国际首页登录ღ★✿，ღ★✿。试用期一般为1年ღ★✿，首聘期一般为3年（含试用期）凯发·k8国际ღ★✿，首聘期内ღ★✿，除录用或调任到国家机关工作ღ★✿、考入普通高等院校学习等情形外ღ★✿，原则上不得辞职ღ★✿。
5ღ★✿、选聘生由武汉市委组织部负责宏观管理ღ★✿，市委组织部建立武汉市选聘生干部信息库ღ★✿，跟踪掌握武汉市选聘生的岗位安排ღ★✿、教育培训ღ★✿、实践锻炼ღ★✿、履职尽责ღ★✿、选拔使用等情况ღ★✿。对于综合表现优秀ღ★✿、符合调任条件的ღ★✿，积极调任党政机关公务员岗位ღ★✿。市委组织部每年组织新入职选聘生岗前培训和往届选聘生调训ღ★✿，定期组织召开选聘生座谈会ღ★✿，加强培养使用ღ★✿。
1ღ★✿、聘用人员一般安排到市属国企集团总部或重要权属企业的核心业务部门任职ღ★✿。试用期一般为6个月ღ★✿，首聘期一般为3年（含试用期）ღ★✿。试用期满考核合格后ღ★✿，具有博士研究生学历的ღ★✿，一般比照高级主管级（相当于党政机关正科级）安排职务ღ★✿；具有硕士研究生学历的ღ★✿，一般比照主管级（相当于党政机关副科级）安排职务ღ★✿。
2ღ★✿、聘用人员享受武汉市“学子聚汉”工程相关政策和《武汉市市属国企管培生培养管理办法（试行）》（武组通〔2025〕28号）明确的岗位待遇ღ★✿。首聘期内ღ★✿，市属国企对管培生实行协议工资ღ★✿，所需工资总额执行单列管理ღ★✿，由市政府国资委给予政策保障矿产资源ღ★✿，ღ★✿。对于正式聘用人员ღ★✿，在办理聘用手续后ღ★✿，由用人企业报销其体检费及面试和体检往返武汉的交通费ღ★✿。
3ღ★✿、聘用人员应执行国有企业劳动用工有关政策规定以及管培生培养管理办法ღ★✿，包括试用期ღ★✿、考核ღ★✿、职务晋升ღ★✿、辞职等制度规定ღ★✿。首聘期内ღ★✿，除录用或调任到国家机关工作ღ★✿、考入普通高等院校学习等情形外ღ★✿，原则上不得辞职ღ★✿。
4ღ★✿、管培生由市委组织部ღ★✿、市政府国资委负责宏观管理ღ★✿，建立管培生信息库ღ★✿，跟踪掌握市属国企管培生的岗位安排ღ★✿、教育培训ღ★✿、实践锻炼ღ★✿、履职尽责ღ★✿、选拔使用等情况ღ★✿。对于综合表现优秀的ღ★✿，在全市范围内统筹考虑使用ღ★✿，符合调任条件的ღ★✿，可调任党政机关公务员岗位ღ★✿。市委组织部每年组织新入职管培生岗前培训和往届管培生调训ღ★✿，定期组织召开管培生座谈会ღ★✿，加强培养使用ღ★✿。
招聘工作实行全程监督ღ★✿，报考人员提交的报名材料及信息应当真实ღ★✿、准确ღ★✿、完整ღ★✿、有效ღ★✿，对于伪造ღ★✿、涂改证件ღ★✿、证明等报名材料ღ★✿，或者以其他不正当手段获取应聘资格的ღ★✿，在综合能力素质评价ღ★✿、面试ღ★✿、考察ღ★✿、体检等过程中作弊的ღ★✿，或者有其他违反事业单位ღ★✿、国有企业招聘纪律行为的ღ★✿，将按照相关规定进行处理ღ★✿。
本《公告》未尽事宜由中共武汉市委组织部ღ★✿、武汉市人力资源和社会保障局ღ★✿、武汉市人民政府国有资产监督管理委员会负责解释ღ★✿。